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企业选拔人才的标准时选择最优秀的人才
企业选拔人才的标准时选择最优秀的人才
发布时间:
2024-12-30 18:20:00
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推荐参考答案
(
由 题搜搜 官方老师解答 )
答案:
错误
相关试题
1.
企业选拔人才的标准时选择最优秀的人才
2.
进行人才测评前要先确定人才测评标准,制定人才测评标准时要实现的三个匹配,其中不包括( )。
3.
如何避免人才计划标签化?()A.改变人才推荐选拔的模式B.人才分类C.错位互补D.人才建设
4.
公司科技领军人才可以参与专业领军人才选拔。
5.
专业技术人员的能力考试测评是用于选拔人才时,评职称选拔录用用的。()
6.
人才发展的核心环节是()。A.人才使用B.人才培训C.人才挑选D.人才比较
7.
要积极为人才松绑,完善人才管理制度,做到人才为本,信任人才,尊重人才,善待人才,包容人才。A.正确B.错误
8.
内部招募通过( )等方法从企业内部人力资源储备中选拔所需人才。
9.
企业为了赢得人才竞争的优势都非常重视()。
10.
创新的关键在人才,人才的成长靠教育。
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