经济增加值法，是指以（）为核心，建立绩效指标体系，引导企业注重价值创造，并据此进行绩效管理的方法。A.经济B.增加额C.不变D.经济增加值
经济增加值法，是指以（）为核心，建立绩效指标体系，引导企业注重价值创造，并据此进行绩效管理的方法。
A、经济
B、增加额
C、不变
D、经济增加值
发布时间：2025-06-27 18:34:12
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 题搜搜 官方老师解答 )
答案：D
相关试题
- 1.经济增加值法，是指以（）为核心，建立绩效指标体系，引导企业注重价值创造，并据此进行绩效管理的方法。A.经济B.增加额C.不变D.经济增加值
- 2.经济增加值为正，表明经营者在为企业创造价值；经济增加值为负，表明经营者在损毁企业价值。
- 3.经济增加值法指标体系通常包括
- 4.2020年，我国数字经济核心产业增加值占国内生产总值比重达到（），数字经济对经济 社会的引领带动作用日益凸显。
- 5.经济增加值及其改善值是全面评价经营者有效使用资本和为企业创造价值的重要指标。影响经济增加值的直接因素不包括()。A、加权平均资本成本B、权益净利率C、平均资本占用D、税后净营业利润
- 6.在进行绩效指标体系设计时，提取关键绩效指标的方法包括哪些?( )
- 7.A.减少B.增加C.不变D./
- 8.工业增加值是指工业企业在一定时期内以（）表现的产品中新增加的价值。
- 9.绩效考评指标体系的合理设计，是有效地组织绩效考评、实现企业绩效管理目标和要求的重要前提和基本保障。通常使用的绩效考评指标体系设计方法有哪些?( )
- 10.在计算披露的经济增加值时，下列各项中需要进行调整的项目有（ ）。
