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坚持依法合规、程序规范,( ),维护企业和员工合法权益
A、强激励
B、硬约束
C、严管理
发布时间:
2026-01-19 15:08:27
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(
由 题搜搜 官方老师解答 )
答案:
A,B,C
相关试题
1.
坚持依法合规、程序规范,( ),维护企业和员工合法权益
2.
依法维护劳动者的合法权益的是企业的()组织。
3.
企业合规风险应对措施纳入企业合规管理体系的路径包括( )。
4.
合规管理,是以企业和员工经营管理行为为对象,开展包括( )、责任追究、考核评价、合规培训等有组织、有计划的管理活动。
5.
合规政策内容不涉及( )。A、合规管理部门功能和职责B、合规管理部门权限C、合规负责人合规管理职责D、管理层薪酬
6.
根据企业合规风险管理目标,可以将合规风险管理划分为()
7.
合规的内容包括合规义务、合规报告、合规风险、合规评审、跟踪与应用以及()
8.
员工行为合规系统平台的构建内容的是什么?
9.
当前我国企业合规体系建设的最新依据是2018年11月 《中央企业合规管理指引(试行)》 。( )
10.
企业确定合规管理体系的管理范围和适用的主要合规风险范围,应结合以下()来确定。
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