用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括（）
用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括（）
发布时间：2025-05-15 15:05:43
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答案：用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的##经济性裁员##无过错性辞退
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- 1.用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括（）
- 2.《劳动合同法》规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在（）支付。
- 3.下列哪些情形，双方解除或终止劳动合同时，用人单位无需支付经济补偿或赔偿金（）
- 4.以下哪种情形，用人单位不需向劳动者支付经济补偿金( )。
- 5.人力资源社会保障行政部门责令用人单位支付被无故拖欠的劳动者的工资，用人单位逾期不支付的，应当责令用人单位按照（）的标准计算，向劳动者加付赔偿金。
- 6.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位( )向劳动者支付劳动报酬。
- 7.用人单位支付劳动者工资的书面记录应当保存( )备查。
- 8.在试用期中，除劳动者有法律规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
- 9.用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以因此解除劳动合同，这种解除属于（ ）。
- 10.《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向()申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
